Las Grandes Ligas se encaminan a una nueva negociación laboral que podría marcar el futuro de la competencia en 2027. El actual convenio colectivo entre MLB y la Asociación de Jugadores (MLBPA) vence el 1 de diciembre de 2026, sin que hasta ahora exista un acuerdo sobre los principales cambios económicos.
El principal punto de conflicto es el tope salarial, propuesta que los jugadores han rechazado de manera contundente. Peloteros consultados por ESPN señalaron que no estarían dispuestos a aceptar un límite a sus ingresos, e incluso algunos anticiparon que podría haber partidos perdidos si las negociaciones fracasan.
MLB plantea establecer un tope de alrededor de 245.3 millones de dólares y un piso salarial de 171.2 millones, además de elevar el salario mínimo y permitir que algunos jugadores lleguen antes a la agencia libre. La liga sostiene que el modelo permitiría reducir la diferencia entre las nóminas de los equipos y mejorar el equilibrio competitivo.
La propuesta también busca beneficiar a los jugadores jóvenes, quienes suelen permanecer varios años con salarios relativamente bajos antes de alcanzar el arbitraje o la agencia libre. MLB plantea elevar el salario mínimo hasta un millón de dólares para determinados jugadores con más de dos años de servicio.
Sin embargo, para la MLBPA, establecer un límite salarial reduciría el poder de negociación de los peloteros, particularmente de quienes alcanzan la agencia libre y pueden obtener los contratos más altos.
El antecedente más cercano es el paro de 2022, que retrasó el inicio de la temporada y provocó la cancelación de partidos. Aunque Rob Manfred ha asegurado que MLB planea jugar en 2027, las diferencias sobre el nuevo convenio mantienen abierta la posibilidad de un nuevo conflicto laboral.
El desenlace dependerá de las negociaciones entre la liga y los jugadores durante los próximos meses, con el tope salarial y la distribución de los ingresos como los principales puntos de disputa.